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                                鷹潭青年企業家協會赴保太集團學習交流
                                時間:2021/1/15 14:45:39  來源:江西保太集團-江西保太有色金屬集團有限公司  瀏覽率:
                                    摘要:2021年1月12號下午,鷹潭市團市委書記潘煒和副書記羅琦帶領鷹潭市青年企業家協會,走訪參觀會員企業。副總裁彭炳鋒是鷹潭青年企業家協會的常務副會長,因此,協會四十多人到江西保太有色金屬集團有限公司參觀學習,并召開了座談會。

                                  2021年1月12號下午,鷹潭市團市委書記潘煒和副書記羅琦帶領鷹潭市青年企業家協會,走訪參觀會員企業。副總裁彭炳鋒是鷹潭青年企業家協會的常務副會長,因此,協會四十多人到江西保太有色金屬集團有限公司參觀學習,并召開了座談會。


                                  在保太集團董事長彭保太的陪同下,鷹潭青年企業家考察團一行參觀了集團旗下子公司江西金連升智能門窗有限公司。參觀過程中,解說員依次介紹了集團生產的智能門窗產品和全鋁家居:觸屏控制、語音控制、手機APP控制、一鍵變色功能、雨水自動感應裝置??疾靾F深刻了解了公司“物聯網+全鋁家居”的發展模式。自動烘干、殺蟲除菌系統、電動遙控真空百葉、全自動擦鞋柜、感應式升降餐具柜、按鍵式自動米倉等功能,使大家認識到智能家居帶來了方便快捷的科技感生活。同時,考察團代表觀看了鋁合金門窗的防水、隔音、隔熱的試驗,也使大家對金連升鋁合金門窗的高端品質有了進一步的認識。




                                  參觀結束后,考察團一行在保太集團進行了座談交流會。在座談交流會上,董事長彭保太向鷹潭市青年企業家講述了創業歷程和經驗分享。做人要誠信,企業要創新,永遠要學習,這都是彭保太董事長的核心成功經驗。


                                  彭總給青年企業家分享了很多企業管理的經驗,例如:360度考核法,要從上下左右分批次、分部門對所有員工進行有效的考核,由點到面精確到個人,進行工作效率方面的獎評。測評分數最高的和分數最低的幾名都要進行調查和分析,看一下是不是真的最好或最差?測評結果大部分都是比較真實的,但是有時候測評分數最高的人不一定是工作表現最好的人,有個別人是一個“老好人”,執行力差,工作成績肯定上不去。測評分數最低的人不一定是工作表現最差的人,有個別人是敢說敢做的人,容易得罪人,但是執行力強,工作成績往往比較好。因此,凡事沒有絕對的,要一分為二的客觀看問題,測評只是一種管理的輔助手段,最終還是以業績認英雄。這種360度考核法可以使員工充分認識到自己的不足,具有針對性的對工作表現作出改進。


                                  會后,鷹潭市團市委潘煒書記作了總結性發言,鼓勵青年企業家把企業做大做強,為鷹潭的經濟發展作出更大的貢獻。

                                  餐敘中,彭保太董事長與青企協的會員們相談甚歡,解答了很多青年企業家的難點和困惑。思維方式的不同也碰撞出燦爛的火花;在不同的經營理念中,也可以綻放出絢麗的色彩。

                                  成功不可復制,經驗可以借鑒。鷹潭的青年企業家到保太集團參觀學習,可以借鑒一些成功經驗,今后企業也可以茁壯成長。

                                此文關鍵詞:2021年1月12號下午,鷹潭市團市委書記潘煒和副書記羅琦帶領鷹潭市青年企業家協會,走訪參觀會員企業。副總裁彭炳鋒是鷹潭青年企業家協會的常務副會長,因此,協會四十多人到江西保太有色金屬集團有限公司參觀學習,并召開了座談會。
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                                責任編輯:江西保太集團-江西保太有色金屬集團有限公司
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